近日,為進(jìn)一步提高工作效率,加強科銳公司規范化管理,科銳公司制定了《每日工作日志》管理規定。
此規定致在培養員工良好的工作作風(fēng),要讓員工做到各項工作年有目標、月有計劃、周有進(jìn)度、天有日志,促進(jìn)各項工作落實(shí),并且利于工作監督檢查與總結。
附表:
姓名: | 職務(wù): | 日期: | |||||
時(shí)間段 | 工作項目 | 安排人 | 協(xié)調方 | 工作結果 | |||
完成 | 延期 | ||||||
問(wèn)題反饋 | 解決途徑 | 延期原因 | 解決途徑 | ||||
近日,為進(jìn)一步提高工作效率,加強科銳公司規范化管理,科銳公司制定了《每日工作日志》管理規定。
此規定致在培養員工良好的工作作風(fēng),要讓員工做到各項工作年有目標、月有計劃、周有進(jìn)度、天有日志,促進(jìn)各項工作落實(shí),并且利于工作監督檢查與總結。
附表:
姓名: | 職務(wù): | 日期: | |||||
時(shí)間段 | 工作項目 | 安排人 | 協(xié)調方 | 工作結果 | |||
完成 | 延期 | ||||||
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